關于夢想

我的感受，90后是一代務實，踏實，不好高騖遠，動手能力較強的新生代。但缺乏主動性，你教給我的事，我能做好，但其他的我也不想爭取什么。最大的90后也已30歲，最小的90后也會在這一兩年間奔赴職場。職場是最大的修羅場。我建議選擇外貿的年輕人，想清楚在這個平臺上，你要成為怎樣的自己。不怕你做不到，只怕你失去了對夢想追逐的原動力。這點很重要。所有團隊對你的要求，批評，無非是促使你每日進步的鞭策，其實這一切都是為了你自己。你為了你自己將來你能成為怎樣的人。

關于珍惜

大學畢業，初入職場，要懂得珍惜。不要自命不凡，不要總覺得自己渾身能耐，不要沒做什么，就覺得自己做出了不小的功勞，可以與命運和規律一試高下。最后血淋淋的現實會告訴你，你對自己的誤解真的很深。雇傭關系其實很脆弱，沒有本分，只有情分。請珍惜愿意耽誤自己工作效率來培養你們的導師。你也許會說，那也是為了團隊發展來帶的，說的沒錯，但他培養的可以未必是你。

關于姿態

很不幸，你們選了外貿這個對綜合素養要求比較高的行業。小到穿衣妝容，大到接人待物，都要考究。如果一個新進公司的年輕人連對資歷較老的部門同事打招呼的勇氣或者意識都沒有，你可以直接OUT了。如果連多做一點，在酒桌上端茶倒水的服務意識都需要別人來培養，可以說你已經輸在了起跑線。可能你對外貿這個行業的誤讀了。國際貿易在我的眼里，也許不夠正解，但著實是一份以禮儀，人際相處為底色的職業。

不管之前你經歷過什么，在這個嶄新的行業面前，沒有話語權，要適應它，追隨他，改變自我。不要過多為自己解釋，因為沒有人有義務要十分在意你得解釋。請不要過多占用有限的團隊工作時間，來聽你自以為委屈的解釋。不要把自己看的太重。濤濤不絕，不懂傾聽，只會讓人覺得你內涵不夠，缺乏思考，除此之外達不到任何讓別人理解你的效果。如果面對出差工作安排，面對假日工作安排，你不能理解，并且排斥，我想你可能會在這個行業里長久的痛苦。

關于職業化

性格有人內斂，有人外向，有人喜歡默默的把喜樂悲傷留在心頭，有人喜歡及時分享。這些都沒關系。但請注意，在職場里，你需要培養適應這份職業的性格。何時必須說，何時及時停，何時給工廠壓力，何時好好吳儂軟語。這些不僅是功力，更是一種職業化。人是情緒的動物，可如果把情緒帶入工作，無休止的抱怨，漫無目的指責，只能說，你的腦子沒有思考。不知道該何去何從。請問，你沒有被人抱怨的地方嗎？你有受到別人經常抱怨你的待遇嗎？你得抱怨是否會為團隊提供了負面影響呢？如果你真的理由充分，請你很有擔當的對外表達，告訴惹怒你的客人，告訴讓你不爽的工廠，并且保證在對方聽到了你的不滿之后，依舊可以心懷理解的認可你，如果你做不到，請你停止僅僅是發泄情緒的抱怨，因為它是毫無意義的。

關于正能量

工作里的正能量如果還在提及不傳八卦是非，已經是非常LOW了。正能量是你的自我治愈力。工作里沒有安慰，務實工作內容的對錯顯而易見，如果面對批評要解釋，要反抗，也許在不經意間，失去了被培養的機會。當你沉浸在不客觀面對事情，任由自己陷落在情緒里，你會發現，所有的人和事都不會為你停留，事情會繼續發展，別人會繼續努力，只有你還在原地被情緒牽絆住罷了。

關于交友

青春年少，如果有幸，請結交一些比自己優秀的人士。他們會帶著你進步，用更高緯度的能量場對你的磁場產生兩良性影響。給你提供不同的思考角度和眼界格局。會對你的有不一樣的啟發。不要在那些比你緯度低的人身上找優越感，這些對于你的進步來說，是沒有意義的。

無意間看到過一句話，高度代表自我評定。它說的是，一些人，貌似荊棘密布，卻枝干離離，清晰直白，思維復雜但心性單純。

（武堯供稿）